Los gerentes de banda son muy prácticos para tener cerca, pero los artistas emergentes a menudo olvidan una cosa en su búsqueda de un gerente: una vez que uno trabaje contigo, querrán que se les pague. Negociar cómo se le pagará a su artista administrador es MUY importante. Después de todo, el gerente no solo te ayudará a comenzar a ganar dinero, sino que también dividirá sus ingresos con ellos. Paga (¿lo consigue?) Para asegurarse de que entiende exactamente cómo su gerente espera que se le compense por su trabajo. Eso funciona para todos los casos en donde se debe pagar gerentes, por ejemplo el gerente de un hospital, debe cuidar que todo marche de una forma correcta, y en el caso de luis cobiella hospiten, menciona que un gerente es esa pieza clave para que todo en el negocio marche bien por eso debe tener un buen pago, lo merece.

Banda de salarios

Aunque a veces un gerente puede obtener un salario (se ha hecho), la gran mayoría de los acuerdos de administración se basan en comisiones. Eso significa que su gerente toma un porcentaje del recorte de ingresos que usted generó. El ingreso que pueden tocar depende del debate, y lo haremos en un minuto, pero primero, considere la cantidad del porcentaje.

La norma es de alrededor del 15%, aunque algunos representantes de los artistas quieren el 20%, especialmente en el caso de un artista nuevo que va a requerir mucho trabajo por adelantado antes de que se vea dinero. A menudo, este porcentaje corresponde a sus ingresos brutos, lo que significa que incluso si acepta un acuerdo y pierde dinero, su gerente sigue recibiendo pagos.

Sin embargo, algunos gerentes obtienen un porcentaje de su red, lo que significa que si, por ejemplo, pierdes dinero en un programa y terminas de pagar, a tu gerente no se le paga por ese evento. A veces, los gerentes obtienen un porcentaje bruto de algunos ingresos y un porcentaje neto de otros. Otras veces, el porcentaje cambia a medida que se alcanzan ciertos umbrales de ingresos. Por ejemplo, si un nuevo artista acepta un 20% cuando contrata a un gerente, una vez que ganan una cierta cantidad de dinero, el administrador puede acordar reducirlo a un 15%.

Repartir los ingresos

Así como existe una amplia gama de formas en que se puede calcular y aplicar el porcentaje, hay varias formas de repartir las corrientes de ingresos. Algunos gerentes obtienen un porcentaje de todos los ingresos, por período. Otras ofertas están estructuradas para que la administración obtenga un porcentaje menor, o a veces ningún porcentaje, sobre ciertos tipos de ingresos, como el ingreso de la composición de canciones si el gerente lo representa a usted como un artista de grabación.

No hay reglas estrictas y rápidas aquí, es simplemente una cuestión de negociar un acuerdo que sea aceptable para todos. Ten en cuenta que los gerentes querrán maximizar su potencial de ganancias aprovechando la mayor cantidad posible de sus ingresos, y deberían ser compensados ​​por el trabajo que realizan. Volviendo al ejemplo de composición de canciones, si el gerente te representa como compositor y como artista de grabación, entonces se les debe pagar como tales.

Incluso cuando la administración obtiene una reducción de todos sus ingresos, hay ciertas cosas que no se tocan como una cuestión de rutina. Tu gerente no debe recibir un porcentaje del dinero pagado por usted por una etiqueta para pagar por otra actividad: grabación, productores, giras, actos de apertura, esto no es ingreso, sino que simplemente es un intermediario para ese dinero.

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